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12月15日消息，胖東胖東來創(chuàng)始人、創(chuàng)始超董事長于東來在聯(lián)商?hào)|來總裁班第三期中表示，人于老板每周工作最多不能超過20個(gè)小時(shí)（在辦公室上班），東老如果超過20小時(shí)，周工作就說明你沒有駕馭團(tuán)隊(duì)的過小工能力，你不放權(quán)。胖東

“不放權(quán)是創(chuàng)始超什么概念呢，就說明你不信任你下面的人于人，說明你沒有成人之美的東老心，你沒有想著去培養(yǎng)你的周工作下屬。”

于東來認(rèn)為，過小工做老板的胖東要有成人之美的心，培養(yǎng)你的創(chuàng)始超下屬，成為一個(gè)跟自己一樣優(yōu)秀的人于人。

早先，于東來曾發(fā)文表示，胖東來未來幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)包括：每周工作時(shí)間36小時(shí)以內(nèi)、星期六閉店休息實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的美好時(shí)光、每年40至60天的休假、員工最低月到手純收入保持在8000元以上。

上個(gè)月，河南省民營企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)文稱，我們堅(jiān)定支持胖東來。

河南省民營企業(yè)協(xié)會(huì)還指出，很多人批評(píng)胖東來，卻不敢提胖東來的高額待遇，胖東來保潔工資就能到七八千元以上，課長一萬多，處長2萬多，店長助理4萬，店長年薪更是高達(dá)百萬以上。

文中也貼出了胖東來管理層工資政策，其中，店長工資高達(dá)5萬元，由2萬元基礎(chǔ)工資、2萬元文化理念考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、1萬元素養(yǎng)能力考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。

與其它商超行業(yè)相比，胖東來給出的福利待遇，絕對(duì)是天花板級(jí)別的存在，這也是胖東來敢于要求員工依靠自己買房、不要彩禮的底氣所在。