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12月13日消息，胖東于東來今日發(fā)文，發(fā)展透露了胖東來未來幾年要追求實現(xiàn)的目標(biāo)每年目標(biāo)。

具體包括：每周工作時間36小時以內(nèi)、公布工月星期六閉店休息實現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的天休美好時光、每年40至60天的到手休假、員工最低月到手純收入保持在8000元以上。元上

據(jù)悉，胖東于東來表示，發(fā)展現(xiàn)在員工整個工作方面，目標(biāo)每年基本上活的公布工月比較有尊嚴，有體面的天休生活，不只是到手在生存階段。不過于東來坦言，元上員工的胖東生活質(zhì)量還是跟不上。

于東來稱，“按照我們現(xiàn)在的消費水平，如果要有好的生活質(zhì)量，我們員工的收入應(yīng)該是在每個月7000~8000左右，交了養(yǎng)老統(tǒng)籌之后還能有7000元錢，不一定買房，可以租房，生活是非常輕松快樂的狀態(tài)”。

在于東來看來，現(xiàn)在胖東來的實際情況，可能自己也無法去表達，但真的是很單純、很美。“讓自己明白做企業(yè)家要具備什么樣的東西，然后做一個快樂的企業(yè)家，而不是那種感覺奮斗型的企業(yè)家。”

為了給員工提供更好的保障、調(diào)動工作積極性，于東來從剛開始把50%的公司利潤分給員工，到如今把80%的公司利潤分給員工，其實施的利潤分配機制使員工的整體工資水平得到了極大的提升。